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Cual Es La Definicion Legal De Accidente De Trabajo
Definición Legal de Accidente de Trabajo
La definición legal de accidente de trabajo en España está contemplada en el artículo 115 del Texto Refundido de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Se establece que un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra como consecuencia de la actividad laboral que realiza por cuenta ajena.
Requisitos para Ser Considerado Accidente de Trabajo
Para que un suceso sea considerado como accidente de trabajo, deben cumplirse ciertos requisitos:
- Existencia de una lesión corporal, que puede incluir desde heridas y golpes hasta enfermedades y secuelas psicológicas.
- Relación de causalidad directa entre la actividad laboral desempeñada y la lesión sufrida.
Tipos de Accidentes de Trabajo
Existen diversos tipos de accidentes que se consideran laborales según la norma. Entre ellos se incluyen:
- Lesiones sufridas durante el desempeño del trabajo o como consecuencia directa del mismo.
- Accidentes que ocurren al ir o volver del lugar de trabajo, conocidos como accidentes «in itinere».
- Accidentes sufridos mientras se desarrollan cargos electivos sindicales o durante los desplazamientos relacionados.
- Lesiones ocurridas al realizar tareas distintas a las del grupo profesional, ya sea por orden del empresario o por iniciativa del propio trabajador.
- Accidentes que ocurren en actos de salvamento o en actividades similares relacionadas con el trabajo.
- Enfermedades no profesionales adquiridas por causa de la actividad laboral, siempre que se demuestre la relación causal.
- Agresiones a enfermedades o defectos preexistentes que se agraven a causa de un accidente laboral.
Inclusiones y Exclusiones
También se incluyen bajo la definición de accidente de trabajo:
- La imprudencia profesional, siempre que no sea temeraria.
- La concurrencia de culpabilidad, civil o criminal, de un empresario, compañero de trabajo o un tercero, siempre que esté relacionada con el trabajo.
- Se presume «iuris tantum» que las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo son constitutivas de accidente laboral, salvo prueba en contrario.
Sin embargo, no se consideran accidentes de trabajo aquellos que no cumplan con estas condiciones.
Normativa Aplicable
Para una mejor comprensión de esta materia, se pueden consultar las siguientes leyes y códigos relevantes:
- Texto Refundido de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Código Civil.
- La Ley de Enjuiciamiento Civil.
Nota: Este artículo es meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Se recomienda consultar con un abogado para obtener asesoramiento personalizado.